Lensakaltim.com (Kutim) – Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi (Disnakertrans) Kutai Timur (Kutim) memiliki tugas berat. Visi misi kepala daerah, nenargetkan bahwa hingga tahun 2024 sebanyak 50 ribu jiwa tenaga kerja lokal akan terserap. Menyiapkan tenaga kerja terampil jadi cara yang disiapkan untuk memenuhi target itu.
Kepala Disnakertrans Kutim, Sudirman Latif mengatakan, beberapa langkah untuk mencapai target yang dimaksud. Pertama adalah dengan aktif komunikasi dengan seluruh perusahaan yang ada di Kutim. “Kami datangi dan bertanya, terkait dengan kebutuhan tenaga kerja dan persyaratannya seperti apa. Sehingga kami telah menyiapkan pelatihan untuk memenuhinya,” ungkap Sudirman, Senin (15/11/2021).
Menurut Sudirman, mengenai jumlah tenaga kerja yang dibutuhkan. Sehingga tiap keterampilan yang disiapkan melalui Balai Latihan Kerja (BLK) tak sia-sia. Serta bisa menyesuaikan kebutuhan industri yang ada di Kutim. “Kita sesuaikan antar jenis pelatihan dengan rencana kebutuhan perusahan,” ungkapnya.
Tambah Sudirman, Semua kebutuhan perusahaan kini telah dikantongi. Pemerintah saat ini memikirkan nasib tenaga kerja yang tampil dengan baik. “Komunikasi telah kami lakukan ke seluruh perusahaan. Apa yang dibutuhkan akan disiapkan melalui wadah ini,” tuturnya.
Lanjutnya, langkah lain yang bisa ditempuh adalah dengan menyiapkan calon tenaga kerja yang handal, usai mengikuti pelatihan di BLK. “Keterampilan yang didapat tidak menguap dan bisa segera diaplikasikan. Membuka peluang tenaga kerja dapat terserap dunia industri,” paparnya.
Dirinya memastikan, jika berbagai pelatihan bakal digelar. Tenaga terampil diharapkan akan muncul dan semakin banyak. Mengingat kebutuhan industri di Kutim akan bertambah. “Jika anggaran mencukupi dalam setahun bakal lebih 5 kali diadakan pelatihan. Ditambah lagi yang digelar oleh lembaga pelatihan swasta,” tutup Sudirman Latif. (*/LK-01)
