Lensakaltim.com (Kukar) – Sekretaris Daerah (Sekda) Kukar Sunggono membuka pelatihan Government Transformation Academy (GTA), Selasa (19/3/24) di Ballroom Mulawarman Hotel Grand Elty Singgasana Tenggarong.
Pelatihan ini merupakan kerjasama antara Pemkab Kukar dengan Balai pengembangan SDM dan Penelitian Komunikasi dan Informatika Banjarmasin Yang di ikuti 240 orang peserta.
Kegiatan tersebut terbagi dalam 3 tema yaitu Business process Engineer (BPE) dengan peserta 49 orang di Gedung Serbaguna Kantor Bupati Kukar.
Junior Office Operator (JOO) dengan peserta 170 orang yang terbagi dalam tiga lokasi yaitu Hotel Grand Elty Singgasana 3 kelas, Hotel Grand Fatma 1 kelas dan Ruang CAT BKPSDM 1 kelas.
Sedangkan untuk kelas Fasilitator Pembelajaran Digital (FPD) dengan peserta 21 orang di Ruang Germas Dinas Kesehatan 1 kelas.
Dalam arahannya, Sunggono mengatakan bahwa pelatihan ini merupakan kesempatan yang baik bagi ASN di Kutai Kartanegara.
“Ini merupakan salah satu progres yang harus dilaksanakan bagi seorang ASN dalam menunjang karir dan seluruh progres ASN di nilai,” ungkapnya.
Sunggono juga meminta kepada para peserta agar memanfaatkan pelatihan ini dengan baik untuk lebih mengupgrade kualitas diri dan pekerjaan.
“Ilmu yang diperoleh tak akan bernilai jika tak di implementasikan dan direalisasikan dengan baik,”tegas Sunggono.
Menurut Sunggono seorang ASN harus berorientasi pelayanan agar masyarakat bisa merasakan pelayanan yang maksimal dan seorang ASN harus bisa dan mampu menyesuaikan keadaan agar pelayanan yang diberikan bisa maksimal kepada masyarakat.
“ASN tidak boleh gaptek dan harus terus mengupdate diri seiring perkembangan teknologi””ungkapnya.
Sementara itu Sekertaris BKPSDM Rokip yang membacakan laporan kepala BKPSDM Rakhmadi mengatakan bahwa Government Transformation Academy (GTA) merupakan program pengembangan Sumber Daya Manusia yang bertujuan meningkatkan kompetensi Aparatur Sipil Negara untuk mendukung akselerasi transformasi digital di lingkungan Pemerintah Daerah Kutai Kartanegara.
Skema pelatihan dirancang dari tingkat Junior Skill untuk level pelaksana, intermediate skill bagi pejabat pengawas – administrator dan advance skill yang menyasar kepada para pengambil keputusan.
“Sehingga bisa menuju pelayanan prima dan juga mempercepat transformasi digital di lingkungan instansi pemerintah dalam rangka penguatan kelembagaan. (Rh)
